所有要求它做的事

[Shakib795]

能力审查所暴露的许多缺陷而暴露出来。争论的焦点是渐进式变革并没有发挥作用。由此报告倾向于转向一系列侧重于部长和高级公务员之间互动的选项。就目前而言这还不错我当然同意该服务面临的最大挑战在于政治家和官员之间的关系。我对这种方法的问题是它考虑了部长们对各部门提出的要求。如果我们观察任何其他大型组织的绩效那么我们应该问一下期望该组织能够做好情是否明智这就是为什么对私营和第三部门组织的许多。

审查的结果是 多米尼加共和国手机号码列表 它们应该剥离职能或尝试做得更少更好。但这不仅仅是将公务员制度更多地下放给地方或设立更多独立机构的问题。为了使部门有效运作需要有更好的方法来管理和规范对它们的要求。问题不应该简单地是该部门是否交付了它应该做的事情而应该是期望该部门交付所要求的东西是否合理除了质疑政治家确定和重新定义部门工作量的过程之外通常没有通知或对现有工作计划的能力或影响进行任何评估我们还需要认识到公务员的民事职责是不仅。




仅是回应部长们向他们提出的要求。问题需要是各部门如何管理投入不仅是自上而下而且还包括更广泛的政策界和社会本身。白厅常常与政策实施的前线脱节的想法并不新鲜。它通常通过收集详细数据来解决。但部门决策者需要有足够的空间来更深入地了解政策执行者及其接受者的经历。高级官员在管理政策界方面也发挥着至关重要的公民作用不仅仅是回应既得利益者的游说或接受学者和智囊团的想法而是与社区合作使其建设性地创造性地参与政府的目标。